Formation, Ingénierie Relationnelle en entreprise
Une relation dépend de notre capacité à percevoir nos ressentis lors de nos échanges avec l’autre. Les interprétations, les prêts d’intentions et les contraintes sont des facteurs de dégradation relationnelle identifiables. Je vous propose une nouvelle manière d’interagir avec votre entourage pour préserver l’entente sociale.
Lors d’une journée de formation, vous serez acteur du changement, vous participerez activement et vous approprierez des clés à mettre en pratique dans votre quotidien pour éviter les conflits et mieux vivre vos relations.
Médiation, résolution de conflit en entreprise
Si le conflit est déjà là, la médiation professionnelle est une nouvelle approche résolutoire en altérité pour toutes les relations dont celles au travail.
Mon rôle est de vous rencontrer individuellement pour vous aider à faire retomber les émotions désagréables avant d’organiser une rencontre avec les différentes parties impliquées dans le conflit. Vous trouverez ensemble une issue : la continuité de la relation avec ou sans aménagement ou bien la fin pour d’aller de l’avant plus sereinement.
Article de mon Blog
Entente VS Négociation
Selon moi, l’entente provient du coeur et je considère l’autre autant que moi-même, alors que la négociation résulte de la tête et je pense plus à moi qu’à l’autre. Quand je suis attentive à l’autre, je suis pleinement présente, j’écoute et je regarde, je perçois les variations dans la voix et dans les expressions du … Lire la suite de Entente VS Négociation
« Qui vit en paix avec lui-même vit en paix avec l’Univers. » Marc-Aurèle
La paix est un appel de l’Univers que chaque être peut envoyer seulement par les pensées. Cette quête interne est universelle. L’inconscient collectif a un poids énorme alors qu’il ne se voit même pas. Vous est-il arrivé de vous dire j’ai peur qu’il arrive ceci et cela s’est produit ? Vous est-il arrivé de vous … Lire la suite de « Qui vit en paix avec lui-même vit en paix avec l’Univers. » Marc-Aurèle
Faire tomber le masque avec la Médiation Professionnelle
Dans notre société, nous apprenons à porter un masque depuis notre plus tendre enfance. Nous sommes cachés derrière celui-ci pour nous protéger du regard voire du jugement de l’autre. Les filles ne doivent pas rire trop fort, les garçon ne doivent pas pleurer. Cela tend à changer, pourtant ce masque ne cesse d’être porté, il … Lire la suite de Faire tomber le masque avec la Médiation Professionnelle